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Training
Wir bilden Controller und Führungskräfte aus. Der Fokus unserer Lehrgänge und Kurse liegt auf:
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Praxisorientierung: |
Unsere Systeme und Modelle sind bewiesenermassen umgehend umsetzbar und firmentypisch anpassbar. |
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Stufengerechtigkeit: |
Die Kursinhalte passen wir dem jeweiligen Wissensstand der Teilnehmenden an, vom Top-Manager bis zum neuen Mitarbeiter im Controllerdienst. |
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Direktadressierung: |
Wir haben Angebote für Techniker, Verkäufer, Bauunternehmer, Kranken versicherer, öffentliche Verwaltungen, Anlagenbauer und viele mehr. |
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Übung: |
Vom Gehörten bleiben etwa 10%, vom Gesehenen etwa 20%, vom selbst Angewendeten weit über 50%. |
Unsere Referenten sind alle praxiserfahren und bilden sich didaktisch und fachlich regelmässig weiter.
Unsere Methodik zeichnet sich darduch aus, dass...
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wir gemäss den Grundgedanken des St.Galler Management-Modells grossen Wert auf die Vermittlung der systemischen Gesamtzusammenhänge in der Unternehmensführung legen, |
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die Themen praxisnah in Gruppenarbeiten und Diskussionen anhand von konkreten Beispielen erarbeitet werden, |
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Phasen der Wissensvermittlung somit im Wechsel mit dem Lösen entsprechender Fallbeispiele stehen, |
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durch die Aktivierung der Teilnehmenden die Lerninhalte vertieft und die praktische Anwendung und Einsetzbarkeit unmittelbar geübt werden, |
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mit vielen Simulationsmodellen das ganzheitliche Denken geschult wird. |
Unser Angebot umfasst:
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Öffentliche Seminare und Lehrgänge, zum Teil in Zusammenarbeit mit anderen Anbietern. |
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Inhouse-Seminare und Workshops, bedürfnisgerecht aufgebaut, bei Bedarf auch in englischer Sprache. |
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Controller-Lehrgänge |
Sowohl im öffentlichen als auch im innerbetrieblichen
Trainingsbereich führen wir für Controller als Grund-
und Weiterbildung mehrwöchige Intensivtrainings durch,
welche als erste europäische Controllerausbildungs-Programme das
IGC-Qualitätssiegel tragen und 2008 rezertifiziert wurden.
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