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mit unseren Kunden entwickeln wir Trainings, die speziell
auf deren individuelle Anforderungen und
Zielgruppen ausgerichet
sind. Auf der Grundlage von Daten, Systemen und Auswertungen
des jeweiligen
Unternehmens, führen wir in deutscher
und englischer Sprache massgeschneiderte Trainings u.a. zu
folgenden
Themen durch:
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Ganzheitliche finanzielle
Unternehmensführung |
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Bilanz-, Erfolgsanalyse, Kennzahlenanalyse |
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Konzeption und Umsetzung integraler
MIS Management Informationssysteme |
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Planungs- und Steuerungssysteme von
der Unternehmens- bis zur Mitarbeiterebene |
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Wertorientierte Unternehmensführung
& Kapitalrenditecontrolling |
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Aufbau, Anwendung und Instrumentierung von
internen Kosten-/Leistungs- und Ergebnisrechnungen |
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Bewertungen von Investitionsvorhaben
und/oder Strategien |
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Controlling für Führungskräfte |
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Controllerlehrgänge |
In Kombination mit Beratungsprojekten
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schulen wir die betroffenen
Mitarbeiter |
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entwickeln wir in innerbetrieblichen
Ausbildungen Lösungen für die konkrete Unternehmenspraxis |
Ihr Nutzen entsteht dadurch, dass
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neueste wissenschaftliche
Erkenntnisse direkt für die berufliche Praxis nutzbar
gemacht werden, |
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ausgereifte Lehr- und Lernmethoden
dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeitenden ein Maximum
an spezifischem
Wissen in einem Minimum an Zeit aneignen, |
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alle Teilnehmenden die gleiche Fachsprache
erlernen, indem wir durchgehend die Begrifflichkeiten
aus dem
St. Galler Management-Modell (Systemorientierte
Betriebswirtschaftslehre) und der IGC International Group
of Controlling (Rechnungswesen und Controlling) verwenden, |
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eine systematische Themenvernetzung
mit Integration verschiedener Fachgebiete wie Verkauf,
Marketing,
Logistik, Produktion in allen unseren Kursen
Standard ist, |
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die Verwendung firmeninterner Zahlen
und Auswertungen sehr schnell Entwicklungsbedarf aufzeigt
und eine
höhere Identifikation mit den Lerninhalten
erbringt, |
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der Teilnehmerkreis mehrere hierarchische
Stufen bereichsübergreifend umfassen kann, so dass
sich
Koordinations- und Abgrenzungsprobleme oft direkt
im Kurs lösen lassen, |
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so eine preiswerte, unternehmensspezifische
Trainingslösung entsteht, welche bereits ab 7 - 8
Teilnehmenden
die Kosten vergleichbarer externer Kurse
unterbietet. |
Blended Learning:
Sollen sich Mitarbeitergruppen eines Unternehmens Grundlagen und Anwendungswissen ohne Kursbesuch aneignen,
kommen unsere Blended Learning-Module zum Zug:
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Controlling und Controller |
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Finanzielles Rechnungswesen und Kennzahlenanalyse |
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Management Accounting |
Der Vorteil dieser internetbasierten Module besteht darin, dass sich die Teilnehmenden das Grundwissen im
eigenen
Lernrhythmus erarbeiten können. In Plenarveranstaltungen werden dann die Besonderheiten des
Unternehmes
einbezogen und offene Fragen beantwortet.
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